Gdańskie Nieruchomości

I. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie co najmniej średnie;
• Minimum 4 letnie doświadczenie zawodowe;
• Znajomość zagadnień z zakresu ustaw: ustawa o własności lokali, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o ochronie praw lokatorów;
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego redagowania pism i interpretowania przepisów prawa;
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Wymagania dodatkowe:

• Znajomość zagadnień z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, prawa budowlanego, finansów publicznych;
• Samodzielność i dobra organizacja pracy;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odporność na stres.

III. Zakres zadań:

Do głównych obowiązków Inspektora ds. wspólnot mieszkaniowych należy:

• Należyte reprezentowanie interesów Gminy Miasta Gdańska we wspólnotach mieszkaniowych w obcym zarządzie;
• Współpraca z zarządami/zarządcami wspólnot mieszkaniowych;
• Koordynacja w sporządzaniu planów remontów we wspólnotach;
• Weryfikacja i potwierdzenie zgodności rachunków z tyt. zaliczki na KZNW.

IV. Kandydatom oferujemy:

• Umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy - po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań.

V. Wymagane dokumenty:

Dokumenty aplikacyjne kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, złożone w języku polskim, winny zawierać:

• List motywacyjny;
• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• Kserokopie świadectw pracy;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie z własnoręcznie podpisaną klauzulą:
  " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GZNK - SZB w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2015, poz.2135 z późn. zm.)";
• W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie "Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministra Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny".

VI. Do kolejnego etatu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:

• złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty,
• spełnią wszystkie wymagania niezbędne.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZNK SZB nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty należy składać w kancelarii Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych - SZB (pokój nr 8), w zamkniętych kopertach lub przesłać na adres:
Gdański Zarząd Nieruchomości Komunalnych - SZB
ul. Partyzantów 74
80-254 Gdańsk
z następującą adnotacją: "Nabór na stanowisko – Inspektor ds. wspólnot mieszkaniowych"
w terminie do 27.06.2017 r. (decyduje data wpływu do GZNK).

Wynik naboru zostanie zamieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej GZNK, na stronie firmowej www.gznk.pl i na tablicy informacyjnej Gdańskiego Zarządu Nieruchomości Komunalnych - SZB.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.